HR manager

Je bent een HR-manager die stuurt vanuit strategie en de tactiek vormgeeft. Je bent een verbindende collega die graag mensgericht te werk gaat en op die manier bouwt aan structuur en processen. Daarbij stuur je operationele zaken aan of besteed je ze uit. Je staat midden in de organisatie, vertaalt onze kernwaarden naar gedrag en draagt als geen ander de cultuur van Verhoeven.

Dus ben jij op zoek naar een leidinggevende HR functie binnen een groeiend en internationaal familiebedrijf? Ben je empathisch, betrokken en ga je graag gestructureerd te werk? Dan komen we graag in gesprek met jou.

Wat ga je doen?

• Aansturen van de HR afdeling.
• Budget verantwoordelijkheid voor kosten en het bewaken van de loonquote.
• De verbinding van de mensen naar processen en structuur. Je weet wat er in de organisatie speelt en weet dat te vertalen naar acties en beleid.
• Opnieuw bepalen van de koers van de HR-afdeling.
• Employer branding, het verbeteren van het binden en boeien van bestaande en nieuwe collega’s.
• Leiding geven aan de recruiter en samen met marketing zowel de interne als de externe arbeidscommunicatie vormgeven.
• Initiëren van leiderschapsontwikkeling en competentie management zodat management collega’s beter in staat zijn de collega’s uit hun team in hun kracht te zetten.
• Het vertalen van de kernwaarden naar verbinding op gedrag.
• Het vormgeven van KPI’s die de sturing ondersteunen.
• Structuur aanbrengen in het ontwikkelproces van onze collega’s.

Wie zijn wij?

Maar liefst 65 jaar geleden zijn we klein begonnen. Kort na de tweede wereldoorlog is Verhoeven gestart als revisie- en oplasbedrijf in rijwerk voor grondverzetmachines.

Vandaag de dag zijn we een succesvol, ambitieus familiebedrijf. We zijn de laatste jaren hard gegroeid, zowel nationaal als internationaal. Onze klanten zijn eindgebruikers en handelaren die actief zijn in de grondverzetbranche. We denken in oplossingen en zorgen ervoor dat hun werk altijd kan doorgaan.

Wat ons trots maakt, is dat we trouw zijn gebleven aan wie we zijn. Ook nu de familie uit 11 verschillende ondernemingen bestaat, blijven we nuchter én houden we oog voor mensen. Of het nu gaat om klanten, toeleveranciers of collega’s – we werken op een plezierige manier met elkaar samen. Juist in een wereld van grote bouwmachines maakt de menselijke kant het verschil. Klanten noemen het service, wij noemen het de Verhoeven mentaliteit.

Vereisten

Wat neem je mee?

• HBO denk- en werkniveau, verkregen door opleiding;
• Ruime werkervaring in het vakgebied waaronder minimaal 5 jaar als leidinggevende;
• Je kan snel schakelen in een grote diversiteit aan onderwerpen;
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
• Je bent communicatief sterk, overtuigend en gaat graag mensgericht te werk.

Waar mag je op rekenen?

• Een goed salaris, afhankelijk van je ervaring;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden volgens cao Metaal & Techniek;
• Flexibele werktijden;
• Een functie met veel vrijheid voor persoonlijke inbreng;
• Wij staan altijd open voor eigen initiatief en goede ideeën. We doen het goed, maar het kan altijd beter;
• Je gaat werken in een financieel gezond en groeiend familiebedrijf met een platte organisatiestructuur en een informele bedrijfscultuur waar we regelmatig successen vieren;
• Ons bedrijf ligt vlakbij de A2, dus gemakkelijk met de auto te bereiken en de trein stopt zo ongeveer bij ons voor de deur.

Interesse?

Is dit de nieuwe uitdaging voor jou? Grijp dan je kans en solliciteer via onderstaande knop. Voor vragen kun je natuurlijk altijd met onze recruiter Kris Bax contact opnemen. We kijken uit naar je reactie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.